Psychopathologie

Étude du fonctionnement mental = analyse des processus psychique, organisation ou structure psychique (névrotique, psychotique et perverse).

1/ Nature du trouble

Définir le trouble

2/ Genèse du trouble

Mentionner son histoire libidinale (en référence à des modèles théoriques mais plus spécifiquement psychanalytiques, car c’est surtout la psychanalyse qui s’interroge sur l’origine des troubles)

3/ Type de relation d’objet

Ex. : type de relation d’objet fusionnelle, pas d’accès à la triangulation etc.

4/ Structure/organisation psychique

Faire référence à des modèles théoriques explicatifs, pour évoquer la fonction du trouble, les mécanismes de défense etc.

Ou, pour une autre organisation :

Démarche explicative :

(fait appel à des concepts ou a des théories)

- Symptôme.

- Mécanisme de défense

- Nature du conflit

- Nature des investissements libidinaux

- Type de relation d’objet

- Type d’angoisse

Démarche compréhensive :

(Analyse de la subjectivité)

- Analyse de la demande et du symptôme et donc du désir (demande => manque => recherche de ce qu’il manque)

- Place du symptôme dans son organisation psychique

- Nature du symptôme (compromis ?)

- Analyse du transfert et du contre transfert (éléments de la rencontre de ces deux subjectivité, il rejoue en thérapie quelque chose de mal assimilé)

Qu’est ce que la fatigue morale et comment retrouver la forme ?

Psychologie : les syndromes liés aux personnages de la littérature

La dépression est un trouble médical qui touche plusieurs personnes à travers le monde. L’apparition de certains symptômes cognitifs, physiques et émotionnels peut indiquer la présence d’un état de dépression. Parmi ces indices : L’humeur triste, le manque d’énergie, l’excès ou le déficit grave de sommeil, la perte du plaisir par rapport à la vie, les douleurs corporelles inexpliquées, les troubles du comportement alimentaire, la difficulté de concentration, le sentiment de culpabilité non justifié et parfois des pensées suicidaires !

Les tests psychotechniques sont un ensemble de tests variés destinés à évaluer vos aptitudes dans différents domaines comme la logique ou la mémoire. Les tests psychotechniques sont utilisés comme tests de recrutement pour la sélection de candidats à certains postes et pour certains concours (tels que les concours aux écoles d'infirmiers par exemple). L'objectif est de vous tester pour vous comparer un profil standard ou à d'autres candidats.

Qu'il s'agisse d'accompagner des malades, de dépister des troubles du comportement ou de recruter du personnel..., le psychologue écoute, observe, évalue et conseille. Il est aussi amené à soutenir des professionnels (cadres déprimés, gardiens de prison, personnel soignant, enseignants, pompiers, employés dans le milieu de la banque ou de la finance...) soumis à une certaine pression ou exposés à la violence.